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字节跳动视频查看岗一面挂，但觉得自己体现还不错那种，所以一个查看岗位要求究竟是有多高？
有说自己很轻松就出来的，这个跟学历、任务阅历都有相关，假设有一个过硬的本迷信历，面试官不会太难为你，反正我遇到的面试官除了有一个很和蔼，其余的都是一副欠他二百块钱的脸。
有说面试轮数不婚配的，我数次面试，都原告知须要启动三到五轮的面试，不扫除有特例两三轮就拿到offer了，那只能祝贺你运气好实力强。
吹字节和提薪资疑问，我这也只是团体阅历，由于我有两次挂在这两点上，每团体运气、水平不尽相反，在评论下指领导点大可不用哈。
已在网络到任七个月，经营岗，不加班无夜班待遇高福利好，我自己觉得是比字节这个夜那个夜的强多了，毕竟近来字节那么多事儿大家都看在眼里，“字节和心脏只要一个能跳动”，这句话绝非虚言。
字节后续依然给我发过面试通知，但由于之前N次不欢快的阅历让我间接顶回去了，以后也不会再投字节。
字节视频查看岗面试有几个忌讳，切记千万不要触碰。
一：即使到了HR终面，除非HR被动启齿，相对不要问薪资的疑问，相对不要。
二：不能吐槽自己原先的公司，你要体现出一副相对听从下级布置的态度，至于问你为什么离任，尽量不要吐槽原公司，最好说在原公司学习的空间有限，想进入更大的平台开展之类的。
三：不要体现的过火痴呆，不要打断面试官的话，问什么你就尽你所能答什么，面试官有什么倡导就算是左耳听右耳冒也要听着。但也不要体现的傻了吧唧的，可以适当展现下自己的野心，对某几个垂类的了解。
四：必定要体现的十分青睐字节跳动和抖音，必定必定，就算装也得装出来。
字节跳动内容查看面试阅历是什么？
1、初面是群面，将近20人一组，做便捷自我引见，任务人员会对每人便捷提几个疑问，重要挑选学历和一些硬性条件，90%都能经过。
2、之后复面又分为三次面试：
一面：便捷自我引见，好处，对近期资讯热点事情有何了解，是怎样了解字节跳动，是否接受加班。
二面：详细的职业布局，为什么会想要这个任务，任务地点，内容的了解。
三面：HR面对面，三人一组，依次自我引见，HR每人提一个疑问，而后反诘HR环节，便捷人类的一切智慧是包含在这四个字里面的：“等待”和“希望”！。
整个环节继续期间较长，面试的人十分多，然而每次录取的人十分少。然而看后续他们还在始终地招聘，需求量很大，然而要求比拟高，比拟器重任务阅历。
面试环节中面试官会提到哪些疑问：
1、最近的资讯热点事情？
2、职业布局？
3、为什么不去XX（市区／公司／岗位）呢？
4、你有什么好处？
5、为什么会想要来咱们公司？
6、你怎样看待这个任务和咱们公司？
在做今天头条的内容查看专员,职业前景怎样?
任务内容比拟单调，难度不高，职业前景普通。
一、重要任务职责
“内容查看专员”望文生义就是关于某平台的文字、视频、图片、音频等外容启动查看，给各类违禁内容贴上标签并打入“冷宫”。
对今天头条平台图片、视频、评论等外容把关，确保内容安保和品质，每日有规则的查看产出，解决用户投诉内容，抽检复审平台内容，及时上报，以及整顿互联网行业法律法规和行业资讯的新灵活，为查看任务提供允许等。
二、查看人员要求
须要查看人员了解移动互联网行业，关心时势，具有良好的政治敏感度和甄别力，任务责任心强，行能源高，耐烦粗疏，以及具有良好的团队协作精气。
基于内容查看编辑岗位的不凡性，党员比拟优先，由于党员的政治方向和政治立场更坚决，对“低压线”和“红线”更敏锐，对大是大非和政治准则的疑问更有判别力，对流传干流价值观和正能量更踊跃，对污染网络环境、维持网络次第更有责任感。
三、压力较大、任务期间不怎样固定
任务期间排班、倒班，假期与反常的下班族简直都是隔开的，加上长期间看视频、图文等外容，压力还是蛮大的，长期间会比拟单调，须要较好的自我调理才干，任务期间长了，对不良消息发生麻木，升职空间不是特意大，治理岗位不多，竞争很强烈，流动性大，不过假设确实青睐这行，保持上去会无心想不到的收获。
每份任务都有它存在的意义和价值，想要成为一名合格的内容查看专员，必定具有足够的责任感，也要能够在相对单调任务当中找到乐趣。内容查看专员为咱们革除网络环球的渣滓，守护事实环球的肥壮，是一份值得尊崇的职业。